la lista potrebbe essere infinita).
In realtà la professione del Coach è regolamentata in Italia da una legge ben precisa, la Norma UNI 11601 del 2015 https://www.associazionecoachingitalia.it/coaching-norma-italiana-uni-11601/ed è riferita a persone che abbiano completato un regolare e riconosciuto percorso di formazione in Coaching Professionale, e superato l'esame teorico-pratico finale, così conseguendo il relativo diploma.
Il Coaching Professionale è un metodo di sviluppo che si svolge all'interno di una relazione facilitante basato sull'individuazione e l'utilizzo delle potenzialità della persona per il raggiungimento di un obiettivo. Dunque non è possibile improvvisarsi Coach, così come d'altro canto non è possibile confondere questa figura con quella dello psicologo, in quanto il coaching non ha come finalità la risoluzione di un problema o di eventuali disagi, non indaga la psiche né il passato del coachee (il cliente), non è insomma - e non sostituisce in alcun modo - un terapeuta.
Come può aiutarci il Coaching nella nostra scelta di studio o professionale?
In perfetta linea con quanto spiegato in altri post di questo blog, nessuno sa meglio della persona stessa qual è la strada giusta per sé, in quanto il seme che deve fiorire "dorme" sul fondo della nostra interiorità. Non è detto però che nel corso della nostra esistenza ci siano stati forniti gli strumenti necessari per autoascoltarci ed individuarlo. In effetti nella nostra cultura questo non avviene se non incidentalmente. Così spesso le proprie qualità, i propri talenti, le proprie esperienze di flow, i propri autentici desideri restano inesplorati e inconsapevoli, quando non vengono addirittura oscurati o repressi dalle opinioni ed aspettative di chi pensa di conoscerci e si sente in diritto di decidere per noi.
Si troverebbe deluso quel genitore che portasse il proprio figlio da un Coach allo scopo di ricevere una scheda tecnica, o un piano di business che assicuri una rapida e fruttuosa carriera nel mondo del lavoro. Poiché il Coach non guarda l'obiettivo ma la persona che ha davanti. Usa innanzitutto uno sguardo potenziante, valorizzante, e mai giudicante. Non consiglia, non ha idee preconcette, ma anzi come il suo più grande maestro (Socrate, ricordate? https://orientarsiversose.blogspot.com/2024/12/lantica-arte-della-maieutica.html) "sa di non sapere" ed il suo solo intento è quello di far partorire un'autenticità di cui il coachee è l'unico portatore.
Il presupposto ovviamente è che dall'altra parte ci sia una coachability, cioè una vera disponibilità a muoversi verso un obiettivo, nel caso specifico l'emersione delle proprie reali potenzialità e la scoperta di ciò che realmente piace e si desidera fare, al di là di eventuali condizionamenti esterni.
Il primo strumento per fare ciò sono naturalmente le domande (la maieutica, ricordate?), di cui il Coach si serve consapevolmente nel processo dinamico di avvicinamento al fulcro della questione. Ma ce ne sono anche altri (ad esempio i test sulle personal strenghts, l'ikigai o l'analisi del "tema natale"), che possono essere affiancati come supporto durante il percorso (da notare che quando si parla di percorso in questo ambito non si tratta di mesi, ma di alcuni incontri intervallati da un lavoro personale svolto in autonomia).
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